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崗位職責:
1、負責新客(ke)(ke)戶的開發(fa)工作(zuo)，通過(guo)電(dian)話與客(ke)(ke)戶溝通，挖掘潛在客(ke)(ke)戶，并做好老(lao)客(ke)(ke)戶的維(wei)護工作(zuo)；
2、熟悉國(guo)家(jia)、省、市政府項目(mu)申(shen)(shen)報流(liu)程；知識(shi)產權申(shen)(shen)請(qing)流(liu)程；
3、完成客戶約見、業(ye)務(wu)洽(qia)談、合約簽訂等工作(zuo)；
4、協調團隊的工作、服(fu)從上級的安排；
任職要求：
1、大(da)專及以上學歷，有(you)業務談(tan)判相關工作經驗者(zhe)優先；
2、形(xing)象氣(qi)質(zhi)良好，性格活潑開(kai)朗，喜愛(ai)與人交流，表達能力強；
3、有良(liang)好(hao)的(de)商務談判技(ji)巧和溝(gou)通能(neng)力，對知識產(chan)權(quan)感興(xing)趣，有志于在知識產(chan)權(quan)行(xing)業(ye)長(chang)期(qi)發展；
4、有(you)(you)較強的工作能力(li)、團隊協作精神、有(you)(you)上進心、有(you)(you)責任感、抗(kang)壓(ya)力(li)（法律(lv)、市(shi)場營銷(xiao)或相關工作經(jing)驗者優先(xian)錄用）；
5、有駕(jia)駛(shi)證者優(you)先(xian)、同(tong)時歡迎無經(jing)驗者、優(you)秀(xiu)應屆畢業生(sheng)；
福利待遇：
1、工(gong)作(zuo)時間(jian)：8:30-17:30，五天(tian)7.5小時工(gong)作(zuo)制(zhi)，周(zhou)末雙(shuang)休；
2、薪(xin)資(zi)待遇：無責任底薪(xin) +績效獎(jiang)金+高額提(ti)成+年終獎(jiang)+激勵獎(jiang)；
3、培(pei)(pei)訓(xun)學(xue)習：入職培(pei)(pei)訓(xun)+業(ye)務知識+多元化銷售技巧+職業(ye)規劃+興趣培(pei)(pei)養，培(pei)(pei)訓(xun)方式包括：一對一帶訓(xun)、專業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)、外(wai)部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)、內(nei)部(bu)分享會等；
4、社會保障：五(wu)險一金+商(shang)業險；
5、假(jia)(jia)期福利：享(xiang)受國(guo)家節日帶(dai)薪(xin)假(jia)(jia)期，帶(dai)薪(xin)年假(jia)(jia)+婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、陪產假(jia)(jia)等+節日福利+生(sheng)日禮品+各項帶(dai)薪(xin)培訓(xun)；
6、員工(gong)活動：下(xia)午茶、聚(ju)餐、戶外拓展、生日轟趴、國內(nei)外旅(lv)游等；
7、作氛圍好，扁(bian)平(ping)化管(guan)理，完善的技能培訓和晉升機制，未來計劃開設更(geng)多(duo)分公(gong)司，發展空(kong)間大；
8、員工成長：
公(gong)(gong)司通過各(ge)種公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平(ping)的(de)評估機制及時發現及挖(wa)掘優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)，培(pei)養(yang)其成為(wei)公(gong)(gong)司的(de)棟(dong)梁之才(cai)。針對不同(tong)的(de)人(ren)，公(gong)(gong)司將按不同(tong)的(de)方向進行培(pei)養(yang)，使(shi)之能有大的(de)發展，或成為(wei)這方面工作的(de)專才(cai)，在工作期間(jian)各(ge)方面能力得到較大提(ti)升，使(shi)成為(wei)更適應市場需(xu)求的(de)人(ren)才(cai)。
晉升路徑：銷售—主管—經(jing)理—總監。
崗位職責：
1、為企業(ye)提(ti)供企業(ye)戰略規(gui)劃咨詢服務(wu)，為企業(ye)提(ti)供科技項(xiang)目認定申請咨詢服務(wu)，協(xie)助企業(ye)獲得政策性財稅優惠。
2、協(xie)助企(qi)業申報各類科技(ji)項目，如：創新基(ji)金、高新企(qi)業認定(ding)、工(gong)程中心、企(qi)業技(ji)術中心等(deng)，并提供(gong)科技(ji)政(zheng)策(ce)咨詢服務；以項目顧問的身份進(jin)行項目的協(xie)調(diao)管理，推(tui)進(jin)項目實施進(jin)度(du)，定(ding)期與客(ke)戶溝通。
3、了解(jie)及(ji)追蹤、解(jie)讀政(zheng)府(fu)各(ge)種扶持政(zheng)策(ce)、資質評定政(zheng)策(ce)等各(ge)種政(zheng)府(fu)信息，搜集與公(gong)司(si)相關(guan)的各(ge)項目(mu)申報信息，及(ji)時提出項目(mu)申報建議。
4、協助(zhu)部(bu)門主管和(he)領導(dao)解(jie)決(jue)項(xiang)目(mu)申報中(zhong)(zhong)需要與政府部(bu)門溝通及申報過(guo)程中(zhong)(zhong)所需的其他工作。
5、協助公司部門內的其他工作(zuo)，完(wan)成領導交辦的任務。
任職要求：
1、全日制(zhi)本科及以上學歷，二(er)年以上工作經(jing)驗（應屆畢(bi)業生若有申(shen)請項目和課題(ti)經(jing)驗、科技論文撰寫(xie)經(jing)驗、專(zhuan)利(li)撰寫(xie)經(jing)驗等優先考慮）。
2、具有理工(gong)科背景或學歷。
3、有良好的技(ji)術(shu)(shu)(shu)素養，文(wen)字(zi)功底扎實，有專利、論文(wen)、技(ji)術(shu)(shu)(shu)可行性(xing)(xing)分(fen)析報(bao)告(gao)、工藝文(wen)件(jian)等技(ji)術(shu)(shu)(shu)性(xing)(xing)文(wen)件(jian)方面的撰寫經(jing)驗(yan)，能獨立進行技(ji)術(shu)(shu)(shu)可行性(xing)(xing)分(fen)析報(bao)告(gao)的撰寫。
4、善于項(xiang)目規劃(hua)、PPT演(yan)講(jiang)、有項(xiang)目申(shen)報或高新(xin)技(ji)術(shu)行業工作背(bei)景優先(xian)考慮。
5、表達能力強(qiang)，善于溝通，有(you)較強(qiang)的開拓精神、獨立工作能力及市場公關能力。
6、具(ju)(ju)有良(liang)好(hao)的適(shi)應性(xing)和(he)承受工(gong)作(zuo)壓力(li)的能力(li)，具(ju)(ju)備較強(qiang)的工(gong)作(zuo)責(ze)任心(xin)和(he)團隊合作(zuo)精神。
薪資待遇：
1、工(gong)作時(shi)間：8:30-17:30，五(wu)天(tian)7.5小時(shi)工(gong)作制(zhi)，周(zhou)末雙休；
2、薪資待遇：底薪+項目提(ti)成(cheng) +五險(xian)一金+年終獎；
3、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)學習(xi)：入職培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)+業務知識+職業規劃+興趣培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)方式(shi)包括(kuo)：一對一帶訓(xun)(xun)、專業培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、外部培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、內部分(fen)享會(hui)等；
4、社會(hui)保障(zhang)：五險一金+商業險；
5、假(jia)期(qi)福利：享(xiang)受國家節日帶薪假(jia)期(qi)，帶薪年假(jia)+婚假(jia)、產(chan)(chan)假(jia)、陪產(chan)(chan)假(jia)等(deng)+節日福利+生日禮品+各(ge)項帶薪培(pei)訓；
6、員工活動：下午茶、聚餐、戶外(wai)拓展、生日轟(hong)趴(pa)、國內外(wai)旅游等；
7、作氛圍好，扁平化管理(li)，完善的技能(neng)培訓和(he)晉升機制，未來計劃開設更(geng)多分公司，發(fa)展空間大(da)；
8、員工成長：
公(gong)司通過各種公(gong)開、公(gong)平(ping)的(de)(de)評估機(ji)制及時發現及挖掘優秀(xiu)人(ren)才(cai)，培(pei)養(yang)其成為(wei)(wei)公(gong)司的(de)(de)棟梁之才(cai)。針對不同的(de)(de)人(ren)，公(gong)司將按不同的(de)(de)方向(xiang)進行(xing)培(pei)養(yang)，使之能有大的(de)(de)發展，或成為(wei)(wei)這方面工(gong)作(zuo)的(de)(de)專才(cai)，在(zai)工(gong)作(zuo)期間各方面能力(li)得到較(jiao)大提升，使成為(wei)(wei)更適應市(shi)場需求(qiu)的(de)(de)人(ren)才(cai)。
晉升路(lu)徑(jing)：專員-主管-經理-總監
工作內容：
1、負責(ze)知(zhi)識產權的顧問(wen)式營銷，有效開發新客戶(hu)群體；
2、負責(ze)政(zheng)府類科技項目開發，對政(zheng)策有一定(ding)理解能(neng)力；
3、評估客(ke)戶在知識產權應(ying)用推(tui)廣方面的風險或需求，提供建(jian)議及解決(jue)方案；
4、有效執行公(gong)司的銷(xiao)售(shou)策略，能夠對銷(xiao)售(shou)過(guo)程(cheng)提出(chu)合理化建議；
5、嚴格按(an)照(zhao)公司(si)要求進(jin)行銷售，對(dui)銷售過程(cheng)進(jin)行記錄、分(fen)析、跟蹤和管(guan)理；
6、與(yu)客戶(hu)保持(chi)密(mi)切(qie)溝通聯系，和客戶(hu)建立長期良好(hao)的合(he)作關系。
任職資格：
1、法學、市場(chang)營(ying)銷等相關(guan)專(zhuan)業優先；
2、具(ju)有專(zhuan)(zhuan)利(li)事務所、專(zhuan)(zhuan)業咨詢(xun)公司、企(qi)業專(zhuan)(zhuan)利(li)維護部門專(zhuan)(zhuan)利(li)申報方面工作經(jing)驗優先；
3、普通話(hua)流利，具(ju)備一定的交流和溝通能力(li)；
4、有較(jiao)強的抗(kang)壓性和(he)成功欲(yu)望(wang)，在較(jiao)強的壓力下能保持(chi)積(ji)極的工作心態；
5、熱(re)愛(ai)知(zhi)識產權工(gong)作(zuo)、熱(re)愛(ai)銷售，敢于(yu)(yu)挑戰自(zi)己、敢于(yu)(yu)挑戰高薪。
福利待遇：
1、工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)：8:30-17:30，五(wu)天(tian)7.5小時(shi)工(gong)作(zuo)制，周(zhou)末雙休；
2、薪(xin)(xin)資(zi)待遇：無責任底薪(xin)(xin) +績效獎金+高額提成(cheng)+年終(zhong)獎+激勵獎；
3、培(pei)(pei)訓(xun)學習：入職(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)+業(ye)務知識+多(duo)元化銷售技巧+職(zhi)業(ye)規劃(hua)+興趣(qu)培(pei)(pei)養，培(pei)(pei)訓(xun)方式包括(kuo)：一對一帶訓(xun)、專業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)、外部培(pei)(pei)訓(xun)、內部分(fen)享會(hui)等；
4、社會保(bao)障：五險一金+商業險；
5、假期福利：享(xiang)受國家節日(ri)帶(dai)薪假期，帶(dai)薪年(nian)假+婚假、產(chan)假、陪產(chan)假等+節日(ri)福利+生日(ri)禮品(pin)+各項帶(dai)薪培(pei)訓(xun)；
6、員(yuan)工(gong)活動：下午茶、聚餐、戶外拓展、生日轟(hong)趴、國內(nei)外旅游等；
7、作氛圍好，扁平化管(guan)理，完善(shan)的技能培(pei)訓和(he)晉(jin)升機制(zhi)，未來計劃(hua)開(kai)設更多分公司，發(fa)展空間大；
8、員工成長：
公(gong)司通過各種公(gong)開(kai)、公(gong)平的(de)(de)(de)評估機制及(ji)時發現及(ji)挖掘優秀(xiu)人(ren)才(cai)，培養(yang)其成(cheng)(cheng)為公(gong)司的(de)(de)(de)棟梁之才(cai)。針對不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)人(ren)，公(gong)司將按不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)向進行培養(yang)，使(shi)之能有大(da)(da)的(de)(de)(de)發展，或成(cheng)(cheng)為這方(fang)(fang)面工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)專才(cai)，在工(gong)作(zuo)期間各方(fang)(fang)面能力得到較(jiao)大(da)(da)提升，使(shi)成(cheng)(cheng)為更適應市場需求的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)。
晉升路徑：顧(gu)問—主管—經理—總監。
工作類型：全職
工作地點：廣州
專業：理工科專業
工作內容：
1、協助(zhu)項目經理收(shou)集研(yan)究(jiu)國家、省、市各(ge)級相關政(zheng)(zheng)府政(zheng)(zheng)策，編(bian)制政(zheng)(zheng)策解讀方案，形成咨詢(xun)產品(pin)；
2、支持銷售經理進行(xing)項目可行(xing)性評估(gu)，并(bing)提出推進意見(jian)及解決思路等可行(xing)性方案；
3、協助項(xiang)目(mu)(mu)經理(li)完成項(xiang)目(mu)(mu)申報(bao)(bao)材料的(de)撰(zhuan)寫和上報(bao)(bao)，負責(ze)項(xiang)目(mu)(mu)立項(xiang)、實施、驗(yan)收等(deng)各個環節咨詢(xun)服務工作；
4、 開展客戶輔導工作，保持與客戶良好的關系，積極回答客戶問題；
5、協(xie)助(zhu)項目經(jing)理(li)維護與項目受(shou)理(li)單位、政府主管部(bu)門的良好關系(xi)。
任職資格：
1. 深厚的(de)文(wen)字功底，有商務公文(wen)寫作及項(xiang)目可(ke)行性(xing)報(bao)告編制(zhi)能力(li)；
2. 優秀的(de)溝通(tong)和表達(da)能力(li)和縝密(mi)的(de)邏輯思維能力(li)、較強的(de)問題分析(xi)能力(li)；
3. 良好的(de)職業素養和優(you)秀的(de)學習能(neng)力，形象氣質佳，性格開朗，執行力強(qiang)，具備(bei)積(ji)極向(xiang)上的(de)心態，認(ren)同公(gong)司文化。
工作類型(xing)： 全(quan)職
工(gong)作(zuo)地點： 廣州
專 業： 市場(chang)營銷(xiao)專業
工作內容：
1、搜集目標客(ke)戶資源，進行市場信息調研與(yu)反(fan)饋，形成(cheng)自(zi)有的客(ke)戶資源庫進行開(kai)拓與(yu)推廣；
2、負(fu)責公(gong)司所指定區域客(ke)戶開(kai)發及客(ke)戶關系維護，制定銷(xiao)售計劃并完成銷(xiao)售任務(wu)；
3、掌握行業動態信息(xi)，為客戶提(ti)供前期(qi)的(de)咨(zi)詢服務并提(ti)出有效的(de)解決方案；
4、負(fu)責客戶約訪、分析(xi)評估并(bing)制定相應的咨(zi)詢方案，促成合作(zuo)。
任職資格：
1、有(you)銷(xiao)售（陌拜(bai)、電銷(xiao)、面談）工作(zuo)經(jing)驗優先；
2、市場營銷專業或熱(re)愛銷售(shou)工作的(de)應屆畢(bi)業生優先；
3、 全面配合(he)公司的發(fa)展思路，做好一系列業(ye)務推廣工(gong)作(zuo)，認真(zhen)配合(he)上級(ji)完(wan)成各項(xiang)工(gong)作(zuo)；
4、良好的職(zhi)業道德和個人修養(yang)，具有(you)(you)團隊合(he)作精神，責任感強，工作認真(zhen)負責，有(you)(you)較強學習接受能力；
5、有(you)志向往(wang)銷售(shou)管(guan)理方向發展(zhan)，對未來前景有(you)清晰(xi)的認識、并愿(yuan)意扎根下去，立(li)足做大做強。
工作類型： 全職
工作地點(dian)： 廣州
專(zhuan) 業： 專(zhuan)業不限
工作內容：
1、通過電(dian)話銷(xiao)售開發新的客(ke)戶，向目標客(ke)戶傳遞政策信息，邀約拜(bai)訪(fang)，并支(zhi)持項目經(jing)理或獨立完(wan)成商務談判工作；
2、根(gen)據(ju)公司要求完成銷售目(mu)標，達成每(mei)日、每(mei)周(zhou)、每(mei)月的電話量(liang)；
3、獨(du)立完(wan)成公司(si)(si)下達的銷售(shou)任務，執(zhi)行公司(si)(si)安排的其(qi)他(ta)工作。
任職資格：
1、有銷(xiao)售經驗(yan)者(zhe)(zhe)及(ji)同行銷(xiao)售經驗(yan)者(zhe)(zhe)優先考(kao)慮(lv)；
2、性格(ge)外向、有較強的溝通表(biao)達能力及服務意識(shi)；
3、熱愛銷售行(xing)業(ye)，有明(ming)確的目(mu)標和(he)成功的欲望；
4、具備較(jiao)強的團隊意(yi)識，能吃(chi)苦耐勞，有(you)志挑戰高薪者(zhe)。
